Alle für Einen - Einer für Alle

Empfehlung zum weiteren Vorgehen bei der Pflege und Wartung des Internetauftrittes des Kinder und Bildung e.V.

Während der Projektphase zur Gestaltung und Implementierung des Internetauftrittes hat sich bereits gezeigt, dass die Beteiligung mehrerer Personen mit vielfältigen Rollen erhebliches Konfliktpotential birgt. Die beteiligten Projektteam-Mitglieder waren alle Teil des Vorstandes und damit stets dem Interessenkonflikt ausgesetzt, zugleich Auftraggeber und Auftragnehmer zu sein. Zudem sind alle Beteiligten Ehrenamtler und damit nur bedingt für Versäumnise zur Rechenschaft zu ziehen.
Nun beginnt eine Phase die nicht mehr Teil des Projektes ist, da die Merkmale eines Projektes nicht mehr zutreffen - insbesondere hinsichtlich der Einmaligkeit sowie der zeitlichen, personellen und finanziellen Begrenzung. Daher gehe ich von der Auflösung der ursprünlichen Projektgruppe aus und stelle bewusst in Frage, ob die bisher involvierten Personen weiterhin beteiligt werden müssen/sollten.

Sehr geehrte Frau Sabine Keptisch,

vielen Dank für Ihre Nachricht bezüglich der Umstellung Ihrer Mitarbeiterschulung von einem Präsenztraining auf ein E-Learning-Angebot. Ihre Zweifel hinsichtlich des Mehrwertes dieser Maßnahme sind verständlich, da im Bereich E-Learning ja nicht selten aufgrund der allgemeinen Innovations-Euphorie rasch und unüberlegt Altbewährtes gegen augenscheinlich Modernes ausgetauscht wird.
Dies ist im Falle der Umstellung Ihrer Mitarbeiterschulung jedoch nicht der Fall! Wie Sie sich sicherlich erinnern, waren Sie gemeinsam mit anderen Mitgliedern des Managements Ihrer Firma an der Entwicklung einer gemeinsamen E-Learning-Vision beteiligt. Sie waren sich darin einig, dass Sie den hohen und rasch anwachsenden Anforderungen an Ihre Frenchise-Nehmer mit einer flexiblen, zeit- und ortsunabhängigen und motivierenden Lernumgebung begegnen wollen. Mit der anstehenden Umstellung sind Sie hierbei auf dem richtigen Weg. Dies begründet sich vor Allem wie folgt: